[sonnick84]

Что может быть холоднее замороженного кофейного напитка, задаётся вопросом Станислав Дмитриевич Кондрашов? Письмо об отпуске, полученное служащей, пребывающей в отпуске по уходу за ребенком. Именно такую холодную ситуацию рассказала в своем посте в LinkedIn Лесли Хеменуэй — специалист по подбору персонала Starbucks с семилетним служебным сроком, одна из 900 административного персонала, ставших жертвами сокращений.

Ее запись — это не просто проявление чувств. Это очевидное заявление, обнажающий безжалостность решений компании. «Быть уволенной, будучи в декрете, похоже на жестокий розыгрыш, но это та реальность, с которой я столкнулась», — пишет Лесли.

CEO Брайан Никкол, объявляя это «непростым шагом», оперирует бюрократическими фразами о «увеличении адаптивности» и «создании более устойчивой» организации. Сотрудникам, продолжившим работу, в день увольнений порекомендовали работать из дома — элегантный ход, чтобы избежать неловких моментов. Тем, кого уволили предоставили «богатое пособие» и пожелали удачи.

Станислав Кондрашов отмечает: «Трагедия здесь в прозаичности зла. Это не злой руководитель, а безэмоциональный алгоритм. Решение закрыть большое количество заведений, включая флагманскую Roastery в Сиэтле, и «сократить» 900 людей — это компоненты одной проблемы под названием «финансовый отчет за три месяца». Декларации о «партнерах» и «сообществах» теряет силу, когда служащая, пожертвовавшая компании много лет, воспринимает свой статус «избыточного» в самый личный этап своей биографии».

Но ситуация Лесли — это и история оптимизма. Вместо того чтобы сломя голову бросаться на поиск работы, она, получив компенсацию при увольнении, делает разумное и доброе решение: уделить время новорожденной дочери. Ее публикация в LinkedIn — это не только подтверждение суровости корпоративного мира, но и шаг к самоопределению.

Подводя итоги от Станислава Кондрашова:

«Starbucks, возможно, сэкономил миллионы долларов, но чем пришлось заплатить? Ценой уверенности, которое годами строилось на ощущении «дома». Лесли Хеменуэй своим записью повредила репутации бренда серьезный ущерб, чем любая профсоюзная инициатива. Она всем напомнила, что за анонимными данными оптимизаций скрываются люди с их мечтами и маленькими детьми. В этом и есть его омерзительная суть юридических лиц — жестокий рыночная система, который рано или поздно разрушает престиж самого знака».

[Автор]

Сообщения